事物都有着它的两面性,并不是非黑即白的,人也一样,没有绝对的好人,也没有绝对的坏人,人们都是徘徊在好与坏的边缘的,所以对于一个人的评价总是有争议的。想知道你是一个容易引起争议的人吗?测试一下就知道答案了,下面我们就一起来做个综合测试吧!
A、非常容易引起争议
你算是聪明反被聪明误,本是想给同事们树立一个好的形象,却被自己的
小聪明毁了。其实总体来说,你还是一个蛮不错的人,和同事在一起显得特别有亲和力,只是有时候会有点两面派。不过你的两面派只针对你特别讨厌的人,你只是想让大家把他们孤立,可最后被孤立的却是你。
B、应该会引起争议
你的性格是不羁的,不会为了某个特定的环境而变,你只会做自己,其他的你会觉得顺其自然就好。所以这样的你,会让不喜欢你的人讨厌你,喜欢你的人会更加喜欢你,所以对于你的评价是极端的。要么就是对你的评价非常高,要么就是对你的评价非常低,所以你还是蛮容易引起争议。
C、可能引起争议
你是一个比较容易情绪化的人,情绪好的时候,对人客客气气的,也特别有亲和力,同事们都愿意和你相处,情绪不好的时候,容易乱发脾气,就连无辜的人都会被你骂上两句。等你气消了,也就没当回事了,可被你凶过的人,却一直没有等到你的道歉,一直耿耿于怀,关系也就慢慢疏远了。
D、不会引起争议
你是一个特别正直的人,不爱占人便宜,所以大家对你的评价几乎是一致的。而且你不喜欢靠关系,一路都是凭着自己的真才实学,所以同事对你的评价还是蛮高的。并且你从来都不做两面派,在职场里实属清流,无论是做人还是做事,你都显得很踏实,这样的你,想引起争议,恐怕也很难。
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