事物都有着它的兩面性,並不是非黑即白的,人也一樣,沒有絕對的好人,也沒有絕對的壞人,人們都是徘徊在好與壞的邊緣的,所以對於一個人的評價總是有爭議的。想知道你是一個容易引起爭議的人嗎?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個綜合測試吧!
A、非常容易引起爭議
你算是聰明反被聰明誤,本是想給同事們樹立一個好的形象,卻被自己的
小聰明毀了。其實總體來説,你還是一個蠻不錯的人,和同事在一起顯得特別有親和力,只是有時候會有點兩面派。不過你的兩面派只針對你特別討厭的人,你只是想讓大家把他們孤立,可最後被孤立的卻是你。
B、應該會引起爭議
你的性格是不羈的,不會為了某個特定的環境而變,你只會做自己,其他的你會覺得順其自然就好。所以這樣的你,會讓不喜歡你的人討厭你,喜歡你的人會更加喜歡你,所以對於你的評價是極端的。要麼就是對你的評價非常高,要麼就是對你的評價非常低,所以你還是蠻容易引起爭議。
C、可能引起爭議
你是一個比較容易情緒化的人,情緒好的時候,對人客客氣氣的,也特別有親和力,同事們都願意和你相處,情緒不好的時候,容易亂髮脾氣,就連無辜的人都會被你罵上兩句。等你氣消了,也就沒當回事了,可被你兇過的人,卻一直沒有等到你的道歉,一直耿耿於懷,關係也就慢慢疏遠了。
D、不會引起爭議
你是一個特別正直的人,不愛佔人便宜,所以大家對你的評價幾乎是一致的。而且你不喜歡靠關係,一路都是憑着自己的真才實學,所以同事對你的評價還是蠻高的。並且你從來都不做兩面派,在職場裏實屬清流,無論是做人還是做事,你都顯得很踏實,這樣的你,想引起爭議,恐怕也很難。
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