九型人格測試 - 詳解你的性格優缺點
來源:星座知識站 2.89W
人們通過人物的思維模式、行動力、情緒反應及性格習慣等特質將人類劃分為九種不同的人格,而這種人格就是九型人格。不同的人格在生活的各個方面都有不一樣的表現,九型人格不只是一種性格分析的媒介,最重要的是能夠讓你正確的認識自己。本期的人格測試為您帶來最精準的九型人格的性格詳解分析,一起來看看你性格中的優點和缺點吧。
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- 1、朋友圈天天被做微商的朋友刷屏,你會屏蔽嗎?
- 是的
- 不是
- 看是誰
- 2、你是一個會追劇的人?
- 是的
- 不是
- 還好
- 3、你喜歡聽哪種歌曲?
- 甜甜的歌
- 搖滾歌曲
- 傷感歌曲
- 4、你的記憶力很好?
- 是的
- 不是
- 還好
- 5、你認為工作學習中,你的心態是?
- 平和的
- 煩躁的
- 無奈的
- 6、以下三種形容青年的,你認為你屬於哪種?
- 普通青年
- 文藝青年
- 2B青年
- 7、和朋友出去吃飯,會喝酒嗎?
- 當然喝
- 不會
- 偶爾
- 8、你認為減肥最重要的是?
- 飲食
- 運動
- 心態
- 9、如果有一場説走就走的旅行,你會自己一個人去嗎?
- 會
- 不會
- 看情況
- 10、你最喜歡哪類明星?
- 只要顏值高
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- 11、如果空閒下來,你更願意把時間花在哪裏?
- 讀書
- 旅行
- 在家睡覺
- 12、你平時穿衣風格是?
- 時尚潮流
- 清新唯美
- 休閒混搭
- 13、你是一個重口味的人?
- 是的
- 不是
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- 14、如果戀人翻看你的私人物品,你會介意他翻什麼?
- 手機
- 錢包
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- 15、你認為搞藝術的人都很有個性?
- 是的
- 不是
- 也許
- 16、你是一個朋友説什麼,你都會信的人?
- 是的
- 不是
- 偶爾
- 17、你認為和男生出去,他就必須買單?
- 是的
- 不是
- 看情況
- 18、放假時更願意呆在家裏不出門?
- 是的
- 不是
- 看情況
- 19、以下三個地方你更想去哪裏旅行?
- 三亞
- 廈門
- 麗江
- 20、你是一個性子很急的人?
- 是的
- 不是
- 還好
- 21、在陌生的城市,你更願意使用哪種交通工具?
- 公交車
- 計程車
- 地鐵
- 22、你遇到麻煩一般都找誰給你出主意?
- 家人
- 朋友
- 自己解決
- 23、你有做過義工嗎?
- 有過
- 沒有
- 有想過
- 24、你是一個外貌協會的成員?
- 是的
- 不是
- 還好
- 25、對於第一次見面的人,你會主動和他交談嗎?
- 是的
- 不是
- 看情況
- 26、你認為什麼樣的愛情才是最唯美的?
- 一見鍾情
- 日久生情
- 相愛相殺
- 27、你更喜歡哪種口味的蛋糕?
- 綠茶
- 草莓
- 巧克力
- 28、你買的衣服都是牌子的嗎?
- 是的
- 不是
- 部分是
- 29、你非常喜歡在網上購物?
- 是的
- 不是
- 還好
- 30、你認為一個人的什麼最重要?
- 語言
- 行為
- 都重要
您的得分為:
你的答案為:第一種:完美型 高標準,追求完美,道德感強,缺乏彈性,挑剔,注重細節。
你愛批判自己,也愛批判別人,你內心擁有一張列滿應該與不應該的清單。你認真盡責,希望所做的每件事情都絕對正確。你很難為了自己而輕鬆玩樂,因為你以超高標準來審查自己的行為,而且老覺得做得還不夠。你有可能因為害怕無法達到完美而耽擱事情。第1型的人有種道德優越感,厭惡那些不守規矩的人,特別是當這些人越矩得逞時。你是優秀的組織人才,能夠緊追錯誤和必須完成的事項,把任務完成。
世界觀:這個世界總是不完美,我有正確的做法。
性格傾向:被動,憑直覺辦事,內向,思考,批判。
潛在恐懼:受自己良心責備或遭他人譴責。
潛在渴望:事事追求完美,把事情做對。
難克服的缺點:挑剔,不耐煩,或者生氣;固執的堅持自己的觀點。
優勢智能:逆境智能。
工作中的表現
優點:有上進心、意志堅強;認真勤勉,工作的精確度一般都很高;致力於有價值的目標,並能從工作中獲得樂趣;正直和正確對完美型的人很重要;為人坦率,討厭謊言,正義感強;有良好的組織能力,是優秀的組織人才。
短處:做事缺乏彈性,自我要求高,歸於挑剔,過分注重細節,對自己和別人要求嚴格,壓力十足。
工作環境
傾向性適合:需要組織規劃和細心對待的工作,如教學、會計、組織結構設計的工作;以禮相待、有法可依、有規可循的社會環境,研究者、文法家等;傾向於從事那些制定並監督程序的工作。
不適合:具有風險性的工作;必須接受大量不同觀點,或允許不同觀點存在的工作。
你愛批判自己,也愛批判別人,你內心擁有一張列滿應該與不應該的清單。你認真盡責,希望所做的每件事情都絕對正確。你很難為了自己而輕鬆玩樂,因為你以超高標準來審查自己的行為,而且老覺得做得還不夠。你有可能因為害怕無法達到完美而耽擱事情。第1型的人有種道德優越感,厭惡那些不守規矩的人,特別是當這些人越矩得逞時。你是優秀的組織人才,能夠緊追錯誤和必須完成的事項,把任務完成。
世界觀:這個世界總是不完美,我有正確的做法。
性格傾向:被動,憑直覺辦事,內向,思考,批判。
潛在恐懼:受自己良心責備或遭他人譴責。
潛在渴望:事事追求完美,把事情做對。
難克服的缺點:挑剔,不耐煩,或者生氣;固執的堅持自己的觀點。
優勢智能:逆境智能。
工作中的表現
優點:有上進心、意志堅強;認真勤勉,工作的精確度一般都很高;致力於有價值的目標,並能從工作中獲得樂趣;正直和正確對完美型的人很重要;為人坦率,討厭謊言,正義感強;有良好的組織能力,是優秀的組織人才。
短處:做事缺乏彈性,自我要求高,歸於挑剔,過分注重細節,對自己和別人要求嚴格,壓力十足。
工作環境
傾向性適合:需要組織規劃和細心對待的工作,如教學、會計、組織結構設計的工作;以禮相待、有法可依、有規可循的社會環境,研究者、文法家等;傾向於從事那些制定並監督程序的工作。
不適合:具有風險性的工作;必須接受大量不同觀點,或允許不同觀點存在的工作。
你的答案為:第二種:全愛型熱心,慷慨友好,樂善好施,過分關注別人,渴望自由,認為自己是救世主。
你不管在時間、精力和事物三方面都表現得積極主動、樂於助人、慷慨大方。由於你不容易承認自己的需要,也難以向別人尋求幫助,所以總是無意識地通過人際關係來滿足自己的需要,在別人最需要的時候感到快樂。你對別人的需要非常敏鋭,你善於付出更勝於接受,有時候會操控別人,為得到而付出,有時候是天生的照顧者和主持者。為了使別人成功、美滿,你能運用你天生的同情心,給予對方真正需要的事物。
世界觀:我的天職是幫助別人,我願意成全我所喜愛的人,我亦深信他們萬萬不能沒有我。
性格傾向:外向,主動,感情豐富。
潛在恐懼:害怕孤獨和不被喜愛。
潛在渴望:被人關懷,愛護。
難以克服的缺點:慷慨,友好,樂於助人的表現後面可能包含着隱藏的目的;如果對對方不感興趣,會迅速逃離。
優勢智能:情緒智能。
工作中的表現
優點:樂於助人,努力建立最好的人際關係;積極與人交流,使人感到心情舒暢,在單位裏是模範;只要對人際關係感到滿意,即使沒有相應的利益回報,也會幹勁十足;可以輕易洞悉別人的才幹和潛能。
短處:有時矛盾來自一方面想取悦人,而另一方面又想跟隨本身的意願做事;不擅於一個人做首領,會選擇與人合作;不能夠長時間獨自工作,喜歡與人共處。
工作環境
傾向性適合:任何能與權威,能夠讓你對權威給與支持的環境;領導人物的得力助手;願意為一個大羣體的利益服務,如社會服務的自願者等;其他展露個人魅力的工作。
不適合:無法獲得認可或贊同的環境。
你不管在時間、精力和事物三方面都表現得積極主動、樂於助人、慷慨大方。由於你不容易承認自己的需要,也難以向別人尋求幫助,所以總是無意識地通過人際關係來滿足自己的需要,在別人最需要的時候感到快樂。你對別人的需要非常敏鋭,你善於付出更勝於接受,有時候會操控別人,為得到而付出,有時候是天生的照顧者和主持者。為了使別人成功、美滿,你能運用你天生的同情心,給予對方真正需要的事物。
世界觀:我的天職是幫助別人,我願意成全我所喜愛的人,我亦深信他們萬萬不能沒有我。
性格傾向:外向,主動,感情豐富。
潛在恐懼:害怕孤獨和不被喜愛。
潛在渴望:被人關懷,愛護。
難以克服的缺點:慷慨,友好,樂於助人的表現後面可能包含着隱藏的目的;如果對對方不感興趣,會迅速逃離。
優勢智能:情緒智能。
工作中的表現
優點:樂於助人,努力建立最好的人際關係;積極與人交流,使人感到心情舒暢,在單位裏是模範;只要對人際關係感到滿意,即使沒有相應的利益回報,也會幹勁十足;可以輕易洞悉別人的才幹和潛能。
短處:有時矛盾來自一方面想取悦人,而另一方面又想跟隨本身的意願做事;不擅於一個人做首領,會選擇與人合作;不能夠長時間獨自工作,喜歡與人共處。
工作環境
傾向性適合:任何能與權威,能夠讓你對權威給與支持的環境;領導人物的得力助手;願意為一個大羣體的利益服務,如社會服務的自願者等;其他展露個人魅力的工作。
不適合:無法獲得認可或贊同的環境。
你的答案為:第三種:成就型 喜歡競爭,充滿彈性,有能力,好大喜功,虛誇,工作狂。
你是精力超強的工作狂,你奮力追求成功,以獲得地位和讚賞。你具有競爭性,儘管你自認為這是一種挑戰,而非擊敗他人的慾望。無論你處在何種競爭場合,總是把目標鎖定在成功之上。你能夠順應身邊的人們而變換形象,你和自己真實的感覺毫不相干,因為這些都會影響其成就。可是一旦受到要求,卻可以表現出合宜的感覺。你會全心全意追求一個目標,永不厭倦。你會成為傑出的團隊領袖,鼓舞他人的鬥志。
世界觀:這個世界就是一個優勝劣汰的競技場,我必須努力做成功者。
性格傾向:外向,主動,擅於交際。
潛在恐懼:被人否定,擔心自己的能力未為他人所認同。
潛在渴望:自己的能力被人賞識和認同。
難以克服的缺點:虛榮,愛出風頭,自吹自擂。
優勢智能:情緒智能,創作智能。
工作中的表現
優點:非常願意成為領導者;保持積極向上的正面形象;重視效率,不惜一切追求成功;有新想法,會立刻付諸實行,執行力強;在不同的組織裏,能夠扮演不同的理想角色;吃苦耐勞,盡心盡力,充滿激情,富有感染力。
短處:通常回避有可能失敗的工作,執着於穩操勝券的工作;非常重視效率,厭惡工作能力差、多思而不實幹的人;遇到失敗時,不會簡單地承認自己的過錯;對工作痴迷,無視家庭和個人健康。
工作環境傾向性
適合:規則越少越好的工作;具有成就感的工作,或者具有發展空間的高層職位;通過長年打拼,逐步擴大規模的企業;可以把想法付諸實施的工作,可成為出色的經理、廣告、銷售。
不適合:不能給你帶來聲望的工作,或沒有發展空間的工作;與你的社會形象不相符的工作;需要通過不斷反省和嘗試才能完成的創造性工作。
你是精力超強的工作狂,你奮力追求成功,以獲得地位和讚賞。你具有競爭性,儘管你自認為這是一種挑戰,而非擊敗他人的慾望。無論你處在何種競爭場合,總是把目標鎖定在成功之上。你能夠順應身邊的人們而變換形象,你和自己真實的感覺毫不相干,因為這些都會影響其成就。可是一旦受到要求,卻可以表現出合宜的感覺。你會全心全意追求一個目標,永不厭倦。你會成為傑出的團隊領袖,鼓舞他人的鬥志。
世界觀:這個世界就是一個優勝劣汰的競技場,我必須努力做成功者。
性格傾向:外向,主動,擅於交際。
潛在恐懼:被人否定,擔心自己的能力未為他人所認同。
潛在渴望:自己的能力被人賞識和認同。
難以克服的缺點:虛榮,愛出風頭,自吹自擂。
優勢智能:情緒智能,創作智能。
工作中的表現
優點:非常願意成為領導者;保持積極向上的正面形象;重視效率,不惜一切追求成功;有新想法,會立刻付諸實行,執行力強;在不同的組織裏,能夠扮演不同的理想角色;吃苦耐勞,盡心盡力,充滿激情,富有感染力。
短處:通常回避有可能失敗的工作,執着於穩操勝券的工作;非常重視效率,厭惡工作能力差、多思而不實幹的人;遇到失敗時,不會簡單地承認自己的過錯;對工作痴迷,無視家庭和個人健康。
工作環境傾向性
適合:規則越少越好的工作;具有成就感的工作,或者具有發展空間的高層職位;通過長年打拼,逐步擴大規模的企業;可以把想法付諸實施的工作,可成為出色的經理、廣告、銷售。
不適合:不能給你帶來聲望的工作,或沒有發展空間的工作;與你的社會形象不相符的工作;需要通過不斷反省和嘗試才能完成的創造性工作。
你的答案為:第四種:藝術型 天賦創意,高品位,富有同情心,情緒化,自我意識強,追求真實感。有氣質並且多情的你一生都在尋求生命的意義或理想伴侶,你活在生命中某項重要事物的感覺中。你覺得必須找到真實的夥伴,自己才完美。被高深的情緒經驗所吸引,表現出與眾不同的一面。無論在任何領域,你的生命反映出對事物重要性和意義的追求。你很容易陷入自己的情緒,卻能表現出高度的同情心,去支持處在情緒痛苦中的人。
世界觀:沒人瞭解我,你無法想象我有多不愉快的過去!我已經發現滿足的本質。
性格傾向:內向,被動,悲情,感情豐富。
潛在恐懼:生命中仍有不足之處,情感世界仍有缺陷。
潛在渴望:能深入的自我瞭解,看透人生。
難以克服的缺點:羨慕,妒忌,任性。
優勢智能:創作智能。
工作中的表現
優點:保持獨特是很重要的;富有靈感,有創造性;情緒化,易憂鬱、嫉妒;具有良好的審美眼光,善於美化環境;願意幫助有煩惱的人,直到對方完全擺脱煩惱的纏繞。
短處:行為方式我行我素,有些工作你不喜歡就可能不會做,不會考慮責任的問題。
工作環境傾向性
適合:同時做兩種工作,一個是為了維持生計,一個是為了滿足自己的浪漫願望;喜歡需要經過一定身體訓練才能完成的工作(如舞蹈演員、雜誌模特等);對宗教、儀式和藝術充滿興趣,可從事藝術家的工作(如畫家、設計師等);能成為思想深邃的哲學家,尋求內心的高層境界(心理顧問,動物保護者等)。
不適合:普通環境下的世俗工作,無法表現他們才華的工作;和比他們更富有的人一起工作。
世界觀:沒人瞭解我,你無法想象我有多不愉快的過去!我已經發現滿足的本質。
性格傾向:內向,被動,悲情,感情豐富。
潛在恐懼:生命中仍有不足之處,情感世界仍有缺陷。
潛在渴望:能深入的自我瞭解,看透人生。
難以克服的缺點:羨慕,妒忌,任性。
優勢智能:創作智能。
工作中的表現
優點:保持獨特是很重要的;富有靈感,有創造性;情緒化,易憂鬱、嫉妒;具有良好的審美眼光,善於美化環境;願意幫助有煩惱的人,直到對方完全擺脱煩惱的纏繞。
短處:行為方式我行我素,有些工作你不喜歡就可能不會做,不會考慮責任的問題。
工作環境傾向性
適合:同時做兩種工作,一個是為了維持生計,一個是為了滿足自己的浪漫願望;喜歡需要經過一定身體訓練才能完成的工作(如舞蹈演員、雜誌模特等);對宗教、儀式和藝術充滿興趣,可從事藝術家的工作(如畫家、設計師等);能成為思想深邃的哲學家,尋求內心的高層境界(心理顧問,動物保護者等)。
不適合:普通環境下的世俗工作,無法表現他們才華的工作;和比他們更富有的人一起工作。
你的答案為:第五種:智慧型超強邏輯思維,求知慾強,超理智,隱祕,情感延遲,社會關係困難。
你帶着距離來體驗生活,避免牽扯任何情緒,認為觀察更勝於參與。你是需要高度隱私的人,如果得不到屬於自己的充分時間,會感到枯竭、焦慮,你用這種方式來回顧事情,並體驗在日常事物中難以感覺到的安定情緒。心智生活對你而言相當重要,你具有對知識和資訊的熱愛,通常是某個專門領域的研究者。你把生活規劃成許多區塊,雖然你不喜歡預定的例行公事,卻希望事先知道在工作與休閒時他們被期望的是什麼。你是傑出的決策者和具有創意的知識分子。
世界觀:我已經發現到滿足之源。我要求不多,我只希望不被打擾。
性格傾向:內向,被動,自我,愛思考。
潛在恐懼:被人取締或駕馭,對身邊事情感到無知。
潛在渴望:洞悉天下事。
難以克服的缺點:貪婪,自私,求知慾過強,忽略了其他人和事。
優勢智能:智商。
工作中的表現
長處:有責任感,忠於職守,安於本分;行業中的專家,善於設計策略,有充分的準備時,可成為出色導師;自給自足,又能自我推動;具有與自己的感情保持適當距離的才能,總是能冷靜地考慮問題;理解力強,能夠洞悉他人言語背後的深意和各種事情的真相。
短處:長時期獨自工作,被人認為為人退縮及不願意與別人合作;注重個人空間及時間,與人相處太久會產生疲累感;容易掌握概念,與人交往不在行;自己的判斷力和思考力會因為周圍人的影響受到干擾。
工作環境傾向性
適合:在自由的處境下工作;有足夠時間思考分析,不必做出實時反映;樂於鑽研,能成為一些領域的佼佼者(如學者、心理學家)。
不適合:需要公開競爭或者直接接觸的工作(比如銷售人員等)。
你帶着距離來體驗生活,避免牽扯任何情緒,認為觀察更勝於參與。你是需要高度隱私的人,如果得不到屬於自己的充分時間,會感到枯竭、焦慮,你用這種方式來回顧事情,並體驗在日常事物中難以感覺到的安定情緒。心智生活對你而言相當重要,你具有對知識和資訊的熱愛,通常是某個專門領域的研究者。你把生活規劃成許多區塊,雖然你不喜歡預定的例行公事,卻希望事先知道在工作與休閒時他們被期望的是什麼。你是傑出的決策者和具有創意的知識分子。
世界觀:我已經發現到滿足之源。我要求不多,我只希望不被打擾。
性格傾向:內向,被動,自我,愛思考。
潛在恐懼:被人取締或駕馭,對身邊事情感到無知。
潛在渴望:洞悉天下事。
難以克服的缺點:貪婪,自私,求知慾過強,忽略了其他人和事。
優勢智能:智商。
工作中的表現
長處:有責任感,忠於職守,安於本分;行業中的專家,善於設計策略,有充分的準備時,可成為出色導師;自給自足,又能自我推動;具有與自己的感情保持適當距離的才能,總是能冷靜地考慮問題;理解力強,能夠洞悉他人言語背後的深意和各種事情的真相。
短處:長時期獨自工作,被人認為為人退縮及不願意與別人合作;注重個人空間及時間,與人相處太久會產生疲累感;容易掌握概念,與人交往不在行;自己的判斷力和思考力會因為周圍人的影響受到干擾。
工作環境傾向性
適合:在自由的處境下工作;有足夠時間思考分析,不必做出實時反映;樂於鑽研,能成為一些領域的佼佼者(如學者、心理學家)。
不適合:需要公開競爭或者直接接觸的工作(比如銷售人員等)。
你的答案為:第六種:忠誠型謹慎,忠誠,維護安全,疑心重,沒有魄力,內心固執。
把世界看作是威脅,雖然你可能覺察不到自己處在恐懼中。你對威脅的來源明察秋毫,預想可能的最糟的結果。這種疑心會造成對做事的拖延以及對他人動機的猜疑。你不喜歡權威,也可説是害怕權威,參與弱勢團體運動,在權威中難以自處。某些第6型的人具有退縮並保護自己免受威脅的傾向;某些則先發制人,迎向前去克服它,表現出極大的攻擊性。一旦願意信任,第六型的人會是忠誠和誠信的朋友和團隊夥伴。
世界觀:世界危機四伏,真理被隱藏,我渴望找到我信任的同道中人。
性格傾向:內向,主動,忠誠,保守。
潛在恐懼:被人遺棄和受孤立,對人和事缺乏安全感。
潛在渴望:感到安全和受保護。
難以克服的缺點:恐懼,焦慮,疑心太重。
優勢智能:逆境智能。
工作中的表現
優點:忠誠、勤奮、可靠、謹慎;精於預測問題和提供解決方案;願意為了自己的理想或者值得信賴的夥伴而付出忠誠、不求回報的努力;總是能夠設想最壞的結果。
短處:如果處於權威地位,要麼完全按章辦事,要麼站在反權威的立場上組織大家反對現有的規章制度;必須知道老闆怎樣評估自己;與不喜歡策劃的人共事會有煩躁不安的感覺;認為透徹的分析能力比行動能力重要,工作一拖再拖,有些甚至半途而廢。
工作環境傾向性
適合:能夠從事不需要社會認可的工作;等級分明的環境,權力、責任和問題都一清二楚;喜歡沒有競爭壓力的工作或者為弱者服務的工作。
不適合:具有強大壓力;需要在毫無準備的情況下,現場制定決策的工作;需要和他人競爭、背後勾心鬥角的工作。
把世界看作是威脅,雖然你可能覺察不到自己處在恐懼中。你對威脅的來源明察秋毫,預想可能的最糟的結果。這種疑心會造成對做事的拖延以及對他人動機的猜疑。你不喜歡權威,也可説是害怕權威,參與弱勢團體運動,在權威中難以自處。某些第6型的人具有退縮並保護自己免受威脅的傾向;某些則先發制人,迎向前去克服它,表現出極大的攻擊性。一旦願意信任,第六型的人會是忠誠和誠信的朋友和團隊夥伴。
世界觀:世界危機四伏,真理被隱藏,我渴望找到我信任的同道中人。
性格傾向:內向,主動,忠誠,保守。
潛在恐懼:被人遺棄和受孤立,對人和事缺乏安全感。
潛在渴望:感到安全和受保護。
難以克服的缺點:恐懼,焦慮,疑心太重。
優勢智能:逆境智能。
工作中的表現
優點:忠誠、勤奮、可靠、謹慎;精於預測問題和提供解決方案;願意為了自己的理想或者值得信賴的夥伴而付出忠誠、不求回報的努力;總是能夠設想最壞的結果。
短處:如果處於權威地位,要麼完全按章辦事,要麼站在反權威的立場上組織大家反對現有的規章制度;必須知道老闆怎樣評估自己;與不喜歡策劃的人共事會有煩躁不安的感覺;認為透徹的分析能力比行動能力重要,工作一拖再拖,有些甚至半途而廢。
工作環境傾向性
適合:能夠從事不需要社會認可的工作;等級分明的環境,權力、責任和問題都一清二楚;喜歡沒有競爭壓力的工作或者為弱者服務的工作。
不適合:具有強大壓力;需要在毫無準備的情況下,現場制定決策的工作;需要和他人競爭、背後勾心鬥角的工作。
你的答案為:第七種:活潑型快樂積極,精力充沛,保持多種選擇,不夠專注,欲求太多。
你樂觀、精力充沛、迷人,而且難以捉摸。你痛恨被束縛或控制,儘可能保留許多愉快的選擇。在不愉快的情況下,你會從心理上逃脱到愉悦的幻想中。你是未來導向者,具有涵蓋每件想要完成的事情的計劃,而且當新的選擇出現時,還會適時更新內容。那份想保持生命愉悦的需要,引導你重新架構現實世界,以排除有損自我形象的負面情緒和潛在打擊。你容易接受新的經驗。
世界觀:我喜歡探索新領域,甚至渴望做那些從未有人想過會做的事。
性格傾向:外向,主動,貪玩,樂觀。
潛在恐懼:自己的時間和空間被人佔用,受人制服。
潛在渴望:能開開心心,無拘無束地尋找樂趣。
難以克服的缺點:貪玩,心頭多,而且不專一。
優勢智能:情緒智能,創作智能。
工作中的表現
長處:富有創造熱情和進取精神;願意嘗試,願意接受新的理念,願意從反對者身上發現共同點;願意為了有趣的、有意義的目標努力工作,而不是為了薪水和個人利益;關注事物的積極面,能夠提出新計劃,鼓舞周圍人的幹勁,創造出輕鬆愉快的工作氣氛。
短處:不能從痛苦和挫折中學習;不喜歡有太多的督促及直接的指示;工作必須有創意,才能有出色的表現;選擇做全才,而不會在某一件事情上全力以赴、下苦功;有很多快樂的計劃,而且喜歡多項同時進行,不喜歡專心做一件事。
工作環境傾向性
適合:讓自己情緒積極向上的環境;需要不時嘗新、冒險,千變萬化的環境。
不適合:需要例行公事的,沒有冒險精神的環境;上級苛刻的環境。
你樂觀、精力充沛、迷人,而且難以捉摸。你痛恨被束縛或控制,儘可能保留許多愉快的選擇。在不愉快的情況下,你會從心理上逃脱到愉悦的幻想中。你是未來導向者,具有涵蓋每件想要完成的事情的計劃,而且當新的選擇出現時,還會適時更新內容。那份想保持生命愉悦的需要,引導你重新架構現實世界,以排除有損自我形象的負面情緒和潛在打擊。你容易接受新的經驗。
世界觀:我喜歡探索新領域,甚至渴望做那些從未有人想過會做的事。
性格傾向:外向,主動,貪玩,樂觀。
潛在恐懼:自己的時間和空間被人佔用,受人制服。
潛在渴望:能開開心心,無拘無束地尋找樂趣。
難以克服的缺點:貪玩,心頭多,而且不專一。
優勢智能:情緒智能,創作智能。
工作中的表現
長處:富有創造熱情和進取精神;願意嘗試,願意接受新的理念,願意從反對者身上發現共同點;願意為了有趣的、有意義的目標努力工作,而不是為了薪水和個人利益;關注事物的積極面,能夠提出新計劃,鼓舞周圍人的幹勁,創造出輕鬆愉快的工作氣氛。
短處:不能從痛苦和挫折中學習;不喜歡有太多的督促及直接的指示;工作必須有創意,才能有出色的表現;選擇做全才,而不會在某一件事情上全力以赴、下苦功;有很多快樂的計劃,而且喜歡多項同時進行,不喜歡專心做一件事。
工作環境傾向性
適合:讓自己情緒積極向上的環境;需要不時嘗新、冒險,千變萬化的環境。
不適合:需要例行公事的,沒有冒險精神的環境;上級苛刻的環境。
你的答案為:第八種:領袖型勇敢果斷,直率,關注正義,強勢傲慢,獨斷專行,攻擊性。
你獨斷,有時具有攻擊性,對生命抱持“一不做二不休”的態度。你通常是領袖或極端孤立者,善於關心和保護朋友,你知道朋友在想什麼。你關心正義和公平,並且樂意為此而戰。你格外追求享樂,從娛樂到理性的思考都有。你能覺察權力所在之處,使自己免受他人的控制,具有支配力。你會忠誠地運用自己的力量,並毫無倦怠地支持有價值的事物,常成為人羣中的領導人物。
世界觀:這個世界充滿挑戰,我是天生的強者,我會運用我強大的自信和意志力戰勝環境,鋤強扶弱,向我臣服者,將會得到我的庇護。
性格傾向:外向,主動,衝動,樂觀。
潛在恐懼:被人支配和指揮。
潛在渴望:自己當家作主。
難以克服的缺點:貪婪、縱慾,充滿權力慾。
優勢智能:逆境智能。
工作中的表現
長處:直截了當、行為果斷;善於向周圍的人表明立場,立場堅定;堅強能幹,是值得信賴的領導;誠實而又開朗的性格容易讓所有人對他推心置腹;當同事遭受不公平的待遇時,會仗義執言;越是面對困難障礙,越是表現出對領導權的忠誠,脱穎而出,直面挑戰。
短處:容易和人對抗,試圖通過對抗來摸透對方的心思;喜歡處於領導、支配地位,喜歡周圍處於服從地位。
工作環境傾向性
適合:幕後操縱的;可建立王國,有競爭及伸展的機會的。
不適合:與人分享權力;需要良好表現和嚴格遵守規則的工作;容易被不可預知的力量操縱的環境;待遇不公的地方。
你獨斷,有時具有攻擊性,對生命抱持“一不做二不休”的態度。你通常是領袖或極端孤立者,善於關心和保護朋友,你知道朋友在想什麼。你關心正義和公平,並且樂意為此而戰。你格外追求享樂,從娛樂到理性的思考都有。你能覺察權力所在之處,使自己免受他人的控制,具有支配力。你會忠誠地運用自己的力量,並毫無倦怠地支持有價值的事物,常成為人羣中的領導人物。
世界觀:這個世界充滿挑戰,我是天生的強者,我會運用我強大的自信和意志力戰勝環境,鋤強扶弱,向我臣服者,將會得到我的庇護。
性格傾向:外向,主動,衝動,樂觀。
潛在恐懼:被人支配和指揮。
潛在渴望:自己當家作主。
難以克服的缺點:貪婪、縱慾,充滿權力慾。
優勢智能:逆境智能。
工作中的表現
長處:直截了當、行為果斷;善於向周圍的人表明立場,立場堅定;堅強能幹,是值得信賴的領導;誠實而又開朗的性格容易讓所有人對他推心置腹;當同事遭受不公平的待遇時,會仗義執言;越是面對困難障礙,越是表現出對領導權的忠誠,脱穎而出,直面挑戰。
短處:容易和人對抗,試圖通過對抗來摸透對方的心思;喜歡處於領導、支配地位,喜歡周圍處於服從地位。
工作環境傾向性
適合:幕後操縱的;可建立王國,有競爭及伸展的機會的。
不適合:與人分享權力;需要良好表現和嚴格遵守規則的工作;容易被不可預知的力量操縱的環境;待遇不公的地方。
你的答案為:第九種:和平型隨和,順其自然,善解人意,怕衝突,難於做決定,不會拒絕別人。
你是和平使者,善於瞭解每個人的觀點,卻不知道自己的所想、所要。你喜歡和諧而舒適的生活,寧願配合他人的安排,也不要製造衝突。如果被人施壓,你會變得很頑固,甚至會動怒。你通常興趣很多,卻將自己的優先事項拖到最後一分鐘才做。你具有自我麻醉的傾向,讓自己去做一些次要的活動,如看書和朋友閒逛等。你是很好的仲裁者,磋商對象,而且能專心執行一項團體計劃。
世界觀:只要保持冷靜,順其自然,對人寬鬆一些,萬事都有解決的方法。
性格傾向:內外,被動,樂觀,隨和。
潛在恐懼:與人羣疏遠。
潛在渴望:與人和平共存並接納自己的存在。
難以克服的缺點:懶惰,無主見。
優勢智能:情緒智能,創作智能。
工作中的表現
長處:能不帶偏見包容他人、理解他人;在工作上尋求平衡及和諧,避免衝突;做事慢條斯理,言語温和親切,讓周圍的人感到放心;為了公平合理地解決矛盾,你願意耐心地進行調停。
短處:不善分別事情的輕重緩急,即使有些事必須馬上做,也會優先去做一些無關緊要的事;難以決定自己的態度;在必須決斷又難以決斷的時候,和平型會做出“表面迎合”的“決斷”;如果工作沒有明確的目標,很容易養成懶惰的習慣。
工作環境傾向性
適合:有條不紊的環境;辦公室的工作;需要對細節進行關注的工作。
不適合:需要光鮮形象、不斷自我推銷的工作;工作程序隨時變化的工作;一味強調理論,不注重細節和結構的工作。
重新答題 你是和平使者,善於瞭解每個人的觀點,卻不知道自己的所想、所要。你喜歡和諧而舒適的生活,寧願配合他人的安排,也不要製造衝突。如果被人施壓,你會變得很頑固,甚至會動怒。你通常興趣很多,卻將自己的優先事項拖到最後一分鐘才做。你具有自我麻醉的傾向,讓自己去做一些次要的活動,如看書和朋友閒逛等。你是很好的仲裁者,磋商對象,而且能專心執行一項團體計劃。
世界觀:只要保持冷靜,順其自然,對人寬鬆一些,萬事都有解決的方法。
性格傾向:內外,被動,樂觀,隨和。
潛在恐懼:與人羣疏遠。
潛在渴望:與人和平共存並接納自己的存在。
難以克服的缺點:懶惰,無主見。
優勢智能:情緒智能,創作智能。
工作中的表現
長處:能不帶偏見包容他人、理解他人;在工作上尋求平衡及和諧,避免衝突;做事慢條斯理,言語温和親切,讓周圍的人感到放心;為了公平合理地解決矛盾,你願意耐心地進行調停。
短處:不善分別事情的輕重緩急,即使有些事必須馬上做,也會優先去做一些無關緊要的事;難以決定自己的態度;在必須決斷又難以決斷的時候,和平型會做出“表面迎合”的“決斷”;如果工作沒有明確的目標,很容易養成懶惰的習慣。
工作環境傾向性
適合:有條不紊的環境;辦公室的工作;需要對細節進行關注的工作。
不適合:需要光鮮形象、不斷自我推銷的工作;工作程序隨時變化的工作;一味強調理論,不注重細節和結構的工作。