測試在職場上你有什麼人際問題
職場上壓力很大,而人際關係是職場壓力的重要部分。處理的好就是得人心升職,處理不好就是之後的職場生涯過的很辛苦。那麼你在職場上有什麼人際問題呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職業測試吧!
1、你很容易輕信別人的話?
是--2
不是--3
2、你對上司的工作執行力很強?
是--4
不是--3
3、你總是比別人慢半拍?
是--5
不是--4
4、你的工作效率很高?
是--6
不是--5
5、你適合做很精細的工作?
是--7
不是--6
6、你在職場上總是吃氣?
是--8
不是--7
7、你的夢想一直在堅持?
是--9
不是--8
8、你對生活質量要求高?
是--9
不是--10
9、你經常被人欺騙?
是--11
不是--10
10、你吃飯速度很快?
是--11
不是--12
11、你很會說謊?
是--13
不是--12
12、你對自己的能力自信?
是--13
不是--14
13、你有很多創新的點子?
是--14
不是--15
14、你生活費很高?
是--A
不是--B
15、你對工資薪水特別在意?
是--C
不是--D
測試答案:
A、享受主義
你是一個不折不扣的享受主義,儘管是在團隊合作之中,每個人的力量都是重要的,但你往往付出的比別人要少很多。這就是你讓身邊的人際關係很不能接受的原因,如果你能夠學會少一點享樂主義,更多一些腳踏實地的工作態度,相信你的職場人際關係會更好的呢!
B、太依賴團體
如果離開了團體,你的工作能力會有很大的下降,不得不說這是你需要改變的地方。不是所有人都能夠勝任獨立完成工作的職位,可是你也需要在團隊合作中表現出自己的優勢和能力。如果你所有的工作都依賴於團隊而完成的話,久而久之,你身邊的同事對你的態度都會有改變呢!
C、目光短淺
在言談舉止上你給人的感覺就是你的目光短淺,特別是跟你接觸的時間越長就會覺得你的眼裡似乎只有金錢和利益,但是沒有長遠的規劃和想法,這些是你在職場的人際關係中最容易出問題的一個環節,你需要讓更多人認可接受你的呢!只有讓別人覺得你真的是一個有遠見的人,才算得上是成熟穩重的作風呢!
D、自負
縱然你是一個很有能力的人,但是也需要避免自負的心態,畢竟有能力的人有很多,而你如果把自己看得太高,自然身邊的人會對你有意見的。如果你的這種自負心理有改變,特別是多一點對你同事的尊重,你的運氣會好很多的你!不是誰都能夠能接受你的壞脾氣哦!